GFT tiene como objetivo lograr que un 2% de su población laboral supere los 65 años
“Nuestro programa de Diversidad e Inclusión maneja varias aristas, entre las que destaca la búsqueda de talento, donde nuestros filtros de selección dan oportunidades a minorías que a veces no son aceptadas en el mercado laboral, como por ejemplo personas de edad mayor”, dijo Sussan Cordero, encargada de Recursos Humanos de GFT. Esteban Monge/ La República
La compañía multinacional GFT es una consultora que brinda servicios en el área digital de banca y finanzas, que incorpora en su programa de Diversidad e Inclusión, la contratación de adultos mayores.
Con sede en Alemania y más de 30 años en el mercado, GFT tiene presencia en 12 países incluyendo Costa Rica, donde se estableció hace cuatro años, en el parque industrial UltraPark 1, en La Aurora de Heredia.
“Nuestro programa de Diversidad e Inclusión maneja varias aristas, entre las que destaca la búsqueda de talento, donde nuestros filtros de selección dan oportunidades a minorías que a veces no son aceptadas en el mercado laboral, como por ejemplo personas de edad mayor”, dijo Sussan Cordero, encargada de recursos humanos de GFT.
La empresa también se plantea metas anuales para la contratación de personal femenino en el área de tecnología, estableciendo canales y estrategias para que exista paridad de género dentro de la compañía.
El perfil laboral que busca la empresa son ingenieros en sistemas, especializados en desarrollo de software que dominen tecnologías como Java, C++, Net y JavaScript.
La multinacional mantiene apertura hacia la edad de los postulantes, priorizando sus habilidades y conocimientos en el área de tecnología, donde sus filtros ven irrelevante la edad para cualquier persona que desee reclutarse para un puesto dentro de la compañía.
“La mayoría de los que aplican a nuestros puestos son millennials, pero también adultos mayores, esto permite un balance entre la dinámica del trabajo y de los proyectos que se ejecutan, lo interesante es que ambos grupos logran complementarse”, agregó Cordero.
La empresa cuenta con 120 colaboradores, de los cuales uno es adulto mayor, 20 son mujeres y cinco son personas con más de 45 años.
GFT busca fortalecer su programa Diversidad e Inclusión, para cumplir el objetivo de lograr que un 2% de su población laboral sea adulta mayor y un 6% sea de mujeres.
Además la compañía por medio de visitas a colegios incentiva a las jóvenes a estudiar ingeniería, compartiendo experiencias de colaboradas de GTF sobre las ventajas de formarse como ingenieras, rompiendo paradigmas.
Fuente:
Me gustaría poder colaborar con ustedes por el hecho de mantenerme activa y aportar mis conocimientos en el área administrativa en general. Soy jubilada desde hace seis años. Trabajé por 34 años en una universidad pública.
Me interesaría trabajar para usted soy Licenciada en Derecho tengo 51 años.
En Costa Rica el Estado manda a la casa a los mayores de 50 o 55 años, sobre todo en las universidades, cuando en los países desarrollados es cuando inician su mejor periodo de productividad, No dudo del éxito de este proyecto, gracias.
Tengo 65 años y me urge oportunidad de trabajo. He laborado por 40 años en seguros privados y actualmente estoy cesante. Me interesa conocer más de GFT y buscar esa oportunidad.
Me gustaria ser colaboradora de esta entidad actualmente no tengo trabajo,que debo hacer para aplicar a dicha entidad.
Tengo 54 años y me encantaría tener la oportunidad de trabajo en esa empresa. Tengo mucha experiencia en área administrativa
pero también puedo desempeñarme en otras áreas.
Me gustaría ser parte de su empresa pero no se si se necesita de experiencia tengo 34 años soy madre soltera de dos niñas,tengo bachillerato, experiencia en maquinas industriales asi como tambien en el area de recursos humanos y encargada de personal. Gracias
Estoy interesada en trabajar.
Es una excelente oportunidad laboral para adultos mayores en este país.
Tengo 64 años. Gracias.
.Me gustaría poder servir en la parte laboral, en área contable, y administrativa. Tengo 60 años
SOY licenciado en Administración de Empresas tengo 57 años y soy una persona con discapacidad, Así que mucho les agradecería una oportunidad laboral.
Quisiera contar con una Buena oportunidad pero es un sueño seria como un milagro porque ustedes igual que muchas empresas quieren personas preparadas no soy adulta mayor pero casi en febrero cumplo 58.tengo solamente sexto grado y siempre trabaje como miselanea supervisora en limpieza dehospitales de edificios como bancos ministerio de trabajo y demas con 20 años de experiencia estoy desempleada no quieren personas con mas de 45 años y eso me tiene en una condicion fatal economicamente..¿Sera que se hara un milagro para mi ?totalmente agradecida..
Enseño Español a extranjeros, me gustaría saber si hay alguna oportunidad, tengo experiencia en llamadas con atención y servicio al cliente, cromo se puede lograr comunicación efectiva con este mensaje. gracias
Para el area dd contabilidad manejan el mismo programa? Soy mayor de 50
Estoy interesada
Carmen María Rivera Calvo, Tel.87680613
Residencia San José, Goicoechea. Guadalupe.
Quisiera saber Que puestos hay y su perfil
También me interesa entrar en este proceso de personas mayores. Si me puedes contactar al yoriasr@gmail.com o al 8382-2109. Tengo licenciatura en RH y he trabajado en multinacionales.
SERIA UNA EXCELENTE OPORTUNIDAD PARA NOSOTROS, QUISIERA INFORMACIÓN
Que debe hacer uno para estar en este programa, tengo 60 años de edad. Me gustaría tener una oportunidad .