Descripción meta: Sera responsable de desarrollar y ejecutar las comunicaciones internas y las estrategias de compromiso de los empleados para el Centro Regional apoyando el programa de marca de empleador para impulsar la atracción y la retención de talento humano.
Requisitos:
- Título universitario en Dirección de Empresas o relacionado.
- Experiencia en servicios compartidos u operaciones de centro
- Fuertes habilidades interpersonales, de liderazgo y de organización